隆冬的陕西法士特轿车传动集团有限责任公司车间里，机床轰鸣。大修电工、大国工匠人才蔡嵘正俯身调试变速箱总成实验台。

　　“从高考落榜的技工到清华进修的工匠，每一次打破都源于对准确操控的执着。”蔡嵘的真情共享，激起了在场青年员工的热心。青年员工李世鹏说：“把思政课放在一线车间，既处理了实际问题，又学到了大国工匠的精力。这种精力力气会鼓动咱们攻坚克难、接续斗争！”

　　这场没有PPT的“车间思政课”，正是陕西工会有用处理思政课“距离感”，强化“实践性”，提高“认同感”，让劳模精力、劳作精力、工匠精力具象化的一个缩影。

　　2025年以来，陕西各级工会安身赤色膏壤优势，以“破圈思维”打破理论灌注壁垒，以“一地市一特征、一工业一品牌”为方针，让“三个精力”在地域作业企业具象化传承宏扬，真实的完结“感人启人育人、共识共情共振”的杰出作用。

　　“这台1958年的印刷机，藏着企业立异展开的暗码。”在陕西北人印刷机械有限公司展厅，陕西省劳模郭辉指着锈迹斑斑的设备，向新员工们叙述企业的展开变迁。

　　新员工冯一帆说：“长辈们艰苦创业的故事，比教科书更有重量。这样用‘小问题’阐释‘大道理’的方法，更简单让人承受。”

　　如此生动的“新员工入职思政第一课”，今年在陕西省机械冶金建材工会系统各单位已展开100余场，为青年员工扣好作业“第一粒纽扣”。

　　新形势下，陕西工会打破理论灌注的固有方式，尽力构建具有针对性与感染力的“中国工人大思政课·陕西篇”作业系统，锚定“劳模精力、劳作精力、工匠精力”的具象化传达和共识性构建，深度发掘“三个精力”与地域作业企业文明的结合点，清晰各级工会思政教育方向和标靶。

　　“思政课不能悬在半空，要扎进地域的土壤、作业的肌理、企业的血脉里，才干魅力无限。”根据这样的知道，陕西工会充沛的使用陕西的赤色优质资源，筑牢员工思维根基，强化任务担任；经过宏扬西迁精力、梦桃精力等，以作业道德为基，培养广大员工寻求杰出、勇于立异的价值寻求；经过融入企业文明，强化广大员工的团队认识，增强团体归属感与任务感，让广大员工将个人方针与企业愿景紧密结合。

　　延安市总工会使用中心员工运动委员会原址等，叙述延安时期的工运故事；铜川市总工会在照金革命根据地展开现场教育；陕西省农林水利气候工会打造“南泥湾精力+”系列活动，将“自己着手、锦衣玉食”的拓荒故事与现代科研攻坚紧密结合。

　　西安交通大学西迁博物馆，“西迁人”的家国情怀让青年员工深受牵动；咸阳打造“梦桃新‘声’思政讲堂”系统，梦桃小组5位历任组长与“咸阳工匠”同台，经过情形扮演和现场共享，让“高标准、严要求、举动快、作业实、抢困难、送便利”的精力内核跨过时空，成为纺织作业员工的行为准则。

　　陕西工会经过斗胆探究、充沛实践，让“赤色优质资源供给精力根基，作业文明指明专业方向，企业文明保证落地生根”，三者相得益彰，把“思维理论”落地落实为“可感可学的身边典范”。

　　在陕西轿车控股集团有限公司，“老中青三代劳模话企业展开史”暨情方式劳模宣讲首场活动，从“破土而生”的创业故事讲到“勇攀顶峰”的转型进程，将企业精力的代际传承融入日常。

　　陕汽控股集团工会主席马国强坦言：“年青人不爱照猫画虎，巴望鲜活多彩的思政体会，工会就要顺势而为、斗胆立异。”

　　与陕汽控股集团相同，“讲堂宣讲+现场感悟+文明滋润”的立异方式，是陕西工会打造的特征品牌，在五光十色中让思维滋润人心。

　　宝鸡市总工会着力打造思政“云端讲堂”，以“指尖上的立异”催生“多彩讲堂”：“百年工运故事”让年青员工精力昂扬；“劳模先进在举动”短视频中的“盲焊”技艺引来点赞很多；“5G＋直播”讲堂将全国劳模宣讲与员工艺术季表演实时传递；而“百年工运史”云比赛等活动则点着了38万人次的参加热心。

　　2018年以来，陕西省总工会在全省员工中立异展开的“三忆变革展开史 不忘初心感党恩”活动，形成了“身边人讲身边事”的思维引领作业品牌。现在，在此基础上晋级推出的“中国工人大思政课·陕西篇”作业系统，以“五光十色”的内容和“有声有声”的方式走入员工心中。

　　——数字技能让学习随时随地。陕西省交通运输工会打造的线上渠道，完成劳模与员工“隔空面对面”，破解了新业态劳作者思政教育难题。“曾经思政课是听陈述，现在刷手机就能学！”西安市租借轿车集团有限公司员工窦琳娜展现着手机里的“微板报”，图文并茂的工匠故事、接地气的安全提示，让碎片化时间变成“充电时间”。

　　——线上立异不断，线下阵地相同多点开花。陕西已建成106个员工思维政治教育基地，从中心员工运动委员会原址到赵梦桃纪念馆，从宝鸡凤县红光沟航天精力文明区到三原县劳模工匠主题文明街区，每一处都成为“看得见、摸得着、用得上”的员工思维教育精力地标。

　　——阵地的延伸，让思政教育融入日常。陕西工运学院立异打造了15门特征理论课程，送教进底层66场次；“劳模工匠进校园、中小学生进企业”的“双进活动”，让“三个精力”在代际传递中生生不息。西安工程大学学生郭佳钰说：“劳模进校园，这堂思政课道出了斗争者的脚印，让我真切感悟到了工匠精力的力气和魅力！”

　　在陕西群力电工有限责任公司出产一线，全国劳模祁磊与大国工匠刘湘宾环绕技能难题现场“支招”招引了很多青年员工的眼球。“这些中心技能问题，是等不来、要不到的，只要咱们自己去攻破！”刘湘滨边干边唠。

　　在场的青年员工冯鑫感言：“一个人能够走得快，一群人才干走得远。把思政课搬到技能攻坚一线，以劳模工匠处理问题为切入点，这样鲜活有用的思政课咱们喜爱。”

　　现在陕西思政大讲堂已从“点上开花”走向“面上成景”，构建了“顶层规划+品牌聚合+资源联动”的可继续系统。

　　——地域品牌“因地制宜”，精准对接集体需求。西安市总工会“理论宣讲面对面”带着方针解读进社区厂区；宝鸡市“多彩讲堂”安排“百人宣讲团”精准服务企业；延安市“赤色思政讲堂”让革命精力代代传；铜川市“3+多维思政课”激起员工建功立业；榆林市“百秒微讲堂”用短视频解读方针；商洛市“理论+实践+典范”三维宣讲掩盖山区员工。

　　——工业品牌“精准滴灌”，紧扣作业展开脉息。现在已培养形成了陕西省国防工会“行走的大思政课”、陕西省教科文卫体工会“思政教师进企业”和“音乐思政讲堂”、陕西省财贸金融轻工工会“织就经纬匠心”、陕西省建造工会和省动力化学地质工会“劳作者叙述”、陕西省农林水利气候工会“南泥湾精力+”、陕西省机械冶金建材工会“新员工入职思政第一课”、陕西省交通运输工会“铺路石精力”为代表的思政课品牌。

　　——组成的“工会干部+先进典型+思政教师”复合型宣讲团队，陕西工会树立掩盖全省的师资库，展开“订单式”服务，企业缺技能指导，劳模工匠带着处理方案来，处理出产难题百余项，思政作业与企业未来的展开得到深度交融。

　　现在，陕西工会思政课早已不是“单点发声”，而是形成了“一地域一特征、一工业一品牌”的聚合效应，让“三个精力”经过一堂堂多彩讲堂、一个个能够仿制的特征品牌，真实融入员工血脉，立异构建了“中国工人大思政课·陕西篇”作业的科学系统。（来历：陕西省总工会 牟影影）

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